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海棠区首次尝试运用新办法选拔干部

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2015-06-25 11:25

近期,海棠区委组织部成立干部考察小组,分别对海棠区各部委办局班子成员、提任科级非领导职务的同志进行任职考察,先后考察干部共70人次。

据了解,为做好干部考察工作,海棠区委组织部综合有关方面建议,结合干部平时表现和年度考核结果,就选拔任用职位、条件等提出初步建议,向区委主要领导报告,组织召开“五人小组”会议进行充分酝酿讨论,形成干部选拔任用工作方案,真正把“动议”环节作为干部选拔任用工作初始环节,并落实到干部选拔任用工作当中。

此外,在民主推荐科级非领导岗位提拔任职的过程中,首次尝试运用“先召集区各部委办局领导班子成员进行谈话推荐、再按部门进行会议推荐”的办法,考察组根据任职资格条件,分别对各考察单位领导班子成员进行个别谈话,根据谈话推荐的情况,结合岗位特点和工作需要,提出初步名单,再召开全体干部会议进行无记名推荐。通过两种方式,综合考虑干部平时一贯表现,确定考察人选。真正使那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部得到重用和提拔,切实做到有的放矢,提高选人用人的准确性,既为党组织加强对干部选拔任用工作领导和把关提供依据,也强化了党组织在选人用人上的责任。

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