1月29日上午，由市人才办、市人社局联合举办的2018年三亚市首届“候鸟型”人才对接洽谈会在市体育中心举办。市委常委、组织部长、市人才工作领导小组副组长傅君利，副市长、领导小组副组长许振凌出席开幕式。

在开幕式上，傅君利代表市委市政府向“候鸟型”人才抛出了“橄榄枝”，诚挚邀请广大“候鸟型”人才参与到三亚世界级滨海旅游城市的建设中来。傅君利指出，“候鸟型”人才是三亚独特而珍贵的智力宝库，在新时代新征程中，三亚将以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为“候鸟型”人才提供实实在在的支持和服务，聚天下英才而用之。此次洽谈会，以需求指导行动，构建多元化的引才聚才平台，将最大限度激发和释放“候鸟型”人才活力，实现用人单位和人才的“双赢”。

许振凌表示，此次对接洽谈会，是按照“政府引导，市场配置”的原则，搭建全方位“候鸟型”人才工作的新平台，也是按照“单位自主，个人自愿”的原则，构建立体式“候鸟型”人才对接的新模式。这将为三亚全社会使用“候鸟型”人才、用好“候鸟型”人才起到示范和引领作用。

党的十九大报告中指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。对于“候鸟型”人才，三亚历来都高度重视，早在2011年就在全省率先印发了《发挥“候鸟型”人才工作的意见》，并建立发挥“候鸟型”人才作用联席会议制度，不断探索“候鸟型”人才发挥作用的方式方法，取得了一定成效。省委常委、市委书记严朝君多次就加强“候鸟”人才队伍建设，发挥“候鸟”人才作用做出批示，提出要求。去年我市又陆续出台了《三亚市加强和改进“候鸟型”人才工作实施方案》、专项经费管理办法和志愿服务管理办法，进一步加快推进我市“候鸟型”人才工作。

三亚市首届“候鸟型”人才对接洽谈会，征集了39家用人单位进场招聘，提供了各类聘用岗位175个。据统计，此次洽谈会现场参会的“候鸟型”人才达330余人。通过充分对接咨询洽谈，“候鸟型”人才和用人单位达成就业意向109人次。